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勇当全市国企排头兵 争创行业内一流企业 ——江苏悦达集团奋力谱写高质量发展新篇章
悦达集团投资的中汽股份在深交所创业板挂牌上市
日前，从江苏悦达集团获悉：刚刚过去的2022年，面对百年变局和世纪疫情叠加交织的复杂形势，悦达集团交出了一份靓丽答卷：全年实现汇总营业收入964.05亿元，同比增长3.68%；归母净利润10.2亿元，同比增长55.96%；汇总入库税收68.90亿元，同比增长27.17%；完成招商引资总额344.36亿元，其中到位资金47.45亿元，完成全年目标任务的226%，引进外资3亿美元，占全市实际利用外资的25.6%；集团国企改革工作得到省委办公厅现场检查评估组高度肯定……这份沉甸甸的成绩单背后，是悦达集团聚焦绿色发展，狠抓提质增效，勇当全市国企排头兵，争创行业内一流企业，推进高质量绿色转型的生动实践。
聚焦主责主业 产业发展迈上新台阶 汽车产业难中有进。悦达起亚全面开启新合营时代，与韩方签订增资9亿美元协议，全年出口汽车4.2万台，同比增长36.7%。国新公司与一汽奔腾实现战略合作，全面推进国新二工厂建设，E131车型首台白车身顺利下线，与摩登汽车达成产能和生产合作。华人运通高合HiPhi X累计销量超8800台，第二款量产车型高合HiPhi Z发布并量产下线，被资本市场持续看好。中汽股份成功上市，长三角（盐城）智能网联汽车试验场项目按时序顺利推进。汽车产业链新材料项目陆续落地。总投资65亿元的磷酸锰铁锂正极材料项目落户盐城经开区，项目一期建成投产，实现当年投资、当年投产；总投资20亿元的悦达凌云新能源电池壳项目落地盐城经开区；总投资12亿元的中一悦达高性能电子铜箔项目签约；总投资5亿元的中科悦达石墨烯新材料产业化项目落地盐城经开区。
能源效益再创新高。悦达能源全年累计实现归母净利润27亿元，同比增长54.69%，继续发挥“压舱石”作用。顺利核增480万吨煤炭产能。雅海LNG项目获得安全生产许可证并具备满负荷生产条件，天云煤矿项目建设步伐不断加快，黄陵2×66万千瓦坑口电厂建成即将投产。总投资30亿元的悦达与上海电气合作的储能项目落户亭湖区。润阳悦达获评省委省政府“江苏制造突出贡献奖”，成为苏北首家、全市唯一的省级独角兽企业，IPO顺利过会，预计2023年上半年上市。集团成立氢能事业部，加快打造以发展绿氢为主的“零碳装备产业园”，参与组建江苏沿海可再生能源技术创新中心。
地产业务稳中有进。悦达地产全年签约金额43.5亿元，实现权益净利润2.7亿元，超额完成全年目标任务，与央企中交医养公司合作推进悦达仁逸康养中心项目并对外开放。悦珑湾五期顺利交房，D栋颐家健康生活中心即将对外开放。
金融科技加快赋能。悦达资本公司组建悦达私募基金管理公司和悦达产业母基金，参与设立基金6只，共管理基金5只，管理基金规模36.7亿元。集团承揽的科技部国家重点研发计划项目“园艺拖拉机智能化关键技术研究与整机开发”顺利通过专家组验收，实现小批量生产并出口，整机性能达到行业先进水平。悦达纺织全面建设10万锭绿色环保智能化纺纱工厂，被评为2022年江苏省数字化绿色化协同转型发展典型案例。悦达专用车有限公司自主研发的自装卸式垃圾车成功入选江苏省第29批重点推广应用新产品新技术目录。威马悦达成功自主研发龙门式双主轴加工中心，填补了该类产品国内市场空白，并获得市场大单。
聚力提质增效 企业效益取得新突破 提质增效工作扎实推进。统筹推进“提质增效攻坚年”三大专项行动，成立九个工作专班，以“集团——平台——企业”三级责任体系协同推进，取得积极成效。悦达纺织多措并举实现期间费用同比减少超3000万元。悦达智行通过定员定编、集中采购等措施，同比减亏1830万元。达美轮毂取得比亚迪、悦达起亚等主机厂供货资质，顺利通过高新技术企业认定和两化融合评定。
“两非”“两资”盘活处置有力有序。完成东阳悦起等25户企业股权退出工作，超额完成全年目标任务。累计盘活低效存量资产24.81亿元，已经收回资金10.53亿元。转让京沪高速15%股权并收回资金，完成平凉灵北和安家庄项目采矿权挂牌出让工作，五举煤矿已出工程煤，预计2023年上半年实现联合试运转。 资金工作平稳运行。全年累计新增融资155.88亿元，有力保障了集团资金安全以及重大项目投资需要；全年压降存量两项资金35.69亿元，两项资金余额较年初下降1.55%；资产负债率较年初下降1.53个百分点，新增融资成本较上年下降81个BP。
深化国企改革 公司治理增添新活力 国企改革三年行动顺利收官。主体任务全面完成。经理层成员任期制和契约化管理实现全覆盖，各层级企业实现董事会应建尽建、董事会成员“外大于内”，累计出台和修订各类制度90余项，集团国企改革工作得到省委办公厅现场检查评估组高度肯定。
“三项制度”改革持续深化。集团总部及二级平台公司“三定”方案全面实施，逐步构建形成管理科学、运转协调、精简高效的管理体系。进一步深化劳动、人事、分配等“三项制度”改革，出台薪酬管理、职级体系、绩效考核等12项制度文件，加快构建形成“干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的市场化机制。
国有资本投资公司试点改革取得成效。已完成和取得重大标志性突破的重点改革举措28项，常态化实施的重点改革举措6项，初步构建了与国有资本投资公司相适应的组织架构、制度体系和管控模式，集团整体产业结构布局更加优化、产业转型升级和项目投资稳步推进，发展质效显著提高。
强化党建引领 不断凝聚发展新合力 加强思想政治建设。严格执行“第一议题”制度，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”重要作用。成功打造“悦先锋，达使命”等14个党建品牌，积极探索党建与业务融合路径。在国家、省市级等新闻媒体宣传报道200余篇，较好发挥对外树形象、对内鼓士气的作用。
建强干部人才队伍。加大竞争性选拔干部力度，从集团和所属企业拿出部分中层和企业负责人岗位，10名优秀年轻干部通过公开竞聘走上领导岗位。首期青干班顺利结业，第二期顺利开班。全年引进“名校优生”44人，为集团发展注入“新鲜血液”。
抓好党风廉政建设。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，建立贸易业务廉政风险防控13个监督模块，形成廉政风险清单、防控措施清单和责任清单。集团纪检监察工作在13家市属国有企事业单位统计数据中名列第一。
高度重视安全环保工作。安全投入约1.1亿元，完成30项安全环保技改项目，集团被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，悦达集团计划突出完成“五大重点任务”：首先，推动汽车产销全面回升，确保悦达起亚全年产销同比增长不低于50%，国新新能源公司汽车销售不低于3万台。其次，重大项目加快落地，围绕新能源、新材料及智能制造，全年新增投资规模不低于100亿元，新上总投资10亿元以上项目不少于16个。再者，低效资产盘活有力有效，当年关停并转“两非”企业不少于15户，三级管控体系全覆盖。年内盘活非主业及低效无效资产不低于20亿元。同时，资金资本工作明显突破，集团主体信用双3A评级工作取得明显突破；资产负债率稳中有降，力争达到62%以下；集团综合融资成本平均下降10个BP，力争下降20个BP；保证集团资金链安全和重大项目资金需要。在此基础上，改革管理持续深化。进一步深化“三项制度”改革，更大力度推进对标一流管理提升行动，深入开展“正风肃纪企业行”活动，为集团高质量发展夯实基础，增添动能。
下一步，悦达集团将全面贯彻落实党的二十大、省市委全会精神，以“提质增效攻坚年”为统领，坚持面向市场求发展，跨越转型作典范，力争全年实现营业收入、利润总额、上缴税收同比增长均不低于20%，勇当全市国企排头兵，争创行业内一流企业，为我市加快建设绿色低碳发展示范区、勇当沿海地区高质量发展排头兵作出悦达新的更大贡献。
荐稿：邹进 编辑：吴勇胜 总编辑：陆碧波
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